Ian David Hurtado C.
Consultor, facilitador
y coach de líderes.

Ian David Hurtado C.

Consultor organizacional senior · Facilitador estratégico · Acompañamiento ejecutivo · Coach

Ian David Hurtado C. es consultor organizacional con más de 15 años de experiencia trabajando con líderes, equipos y organizaciones en procesos de desarrollo de liderazgo, transformación cultural, efectividad de equipos, cambio organizacional y facilitación estratégica.

Su experiencia combina una mirada de negocio y organización con herramientas de acompañamiento individual y colectivo. Ha trabajado con presidentes y gerentes generales, vicepresidentes, directores, gerentes, mandos medios y equipos operativos, lo que le permite comprender los retos de liderazgo desde distintos niveles de una organización y conectar las decisiones estratégicas con las dinámicas que ocurren en los equipos.

A lo largo de su trayectoria ha acompañado procesos en organizaciones como Amarilo, Alpina, Tiendas D1, Alianza Team, La Silla Vacía y PPG, entre otras.

Su trabajo ha incluido el acompañamiento de equipos directivos en la construcción de estrategias de liderazgo, el diseño de programas y escuelas de liderazgo dentro de las organizaciones, procesos de desarrollo para líderes de niveles altos y medios y proyectos de consultoría orientados a mejorar la coordinación, la efectividad de los equipos y diferentes desafíos operativos.

Parte importante de su experiencia se ha concentrado en ayudar a las organizaciones a traducir aspiraciones culturales o estratégicas en prácticas concretas de liderazgo. Esto incluye fortalecer capacidades de conversación y feedback, desarrollar accountability, mejorar la coordinación entre áreas, construir modelos de liderazgo, fortalecer segundas líneas y acompañar equipos que enfrentan procesos de cambio o transformación.

Antes de concentrar su trayectoria en el ámbito organizacional, trabajó en el sector público como asesor de política pública para alcaldías y departamentos, experiencia que fortaleció su capacidad para trabajar con múltiples actores, facilitar conversaciones complejas y abordar desafíos en contextos donde existen diferentes intereses y perspectivas.

Es economista y administrador de empresas de la Pontificia Universidad Javeriana y cuenta con una Maestría en Gobierno y Políticas Públicas de la Universidad Externado de Colombia. Ha complementado su formación con estudios y metodologías especializadas en acompañamiento de personas, facilitación, desarrollo de grupos y procesos de aprendizaje.

Desde Alianza Top integra esta experiencia para acompañar organizaciones y líderes en tres niveles: comprender con mayor profundidad los desafíos que enfrentan, generar las conversaciones necesarias para abordarlos y convertir esas conversaciones en decisiones y acciones sostenibles.

Su aproximación no parte de una metodología predeterminada. Parte del reto de la organización y, desde allí, combina consultoría, facilitación, mentoría y herramientas de acompañamiento ejecutivo para construir la intervención que mejor responda a cada contexto.